Agence marque employeur pour attirer et fidéliser vos talents
Une communication RH qui attire, engage et fidélise les talents.
Nous pensons que chaque entreprise a une histoire à raconter. Une identité à revendiquer. Une âme à faire rayonner.
Notre mission ? Accompagner les marques employeurs à Lyon et en région dans la construction d’une communication RH qui attire, engage et fidélise les talents. Parce que valoriser votre image RH, c’est bien plus qu’une tendance : c’est un levier stratégique.
Stratégie de communication marque employeur
Arxama, agence conseil en marque employeur, vous aide à bâtir une stratégie solide, alignée avec vos valeurs et vos objectifs RH. Avant de parler formats ou supports, nous commençons par une phase d’exploration : comprendre ce qui fait votre singularité, définir vos cibles, identifier vos atouts employeur.
Boostez votre communication RH à Lyon :
- Audit et diagnostic de marque employeur : état des lieux de votre image employeur actuelle (interne et externe)
- Positionnement employeur : formalisation de vos piliers RH et de votre promesse employeur
- Plateforme de marque employeur : tonalité, discours, storytelling et messages clés
- Plan d’actions stratégique : campagnes, outils, supports, activations à court et long terme
Notre approche se veut co-construite et sur mesure, parce qu’une stratégie marque employeur efficace ne se copie pas, elle se vit et se raconte.
Accompagnement en
communication RH
La communication RH demande un subtil équilibre entre authenticité, créativité et cohérence. En tant qu’agence de communication, spécialiste de la marque employeur à Lyon, nous mettons en forme votre culture d’entreprise à travers des outils pensés pour vos publics internes et externes.
Nous vous accompagnons dans la création de :
- Contenus marque employeur (articles, portraits collaborateur, posts réseaux sociaux, newsletters RH)
- Définition d’un univers visuel complet (couleurs, typographies, iconographie)
- Déclinaisons sur vos supports print, digitaux et événementiels
- Refonte d’identité pour marques en quête de renouveau
Nous proposons aussi un accompagnement en communication RH autour de vos grands temps forts : salons, job dating, campagnes de cooptation, etc.
Conseil en marque employeur à Lyon et recrutement
Votre marque employeur ne se raconte pas qu’en mots. Arxama croit en la puissance de l’image pour renforcer l’adhésion. Nous créons des formats immersifs, sincères et humains.
Nos expertises :
- Vidéos marque employeur (interviews collaborateur, culture d’entreprise)
- Motion design RH pour expliquer vos valeurs, parcours candidats, process internes
- Mini-séries RH sur vos métiers ou vos engagements (RSE, QVT, inclusion, etc.)
Arxama, partenaire de votre communication recrutement
Que vous soyez une PME, un grand groupe ou une collectivité, Arxama s’adapte à vos enjeux RH. Parce que chaque projet est unique, nous allions la stratégie, la créativité et la technique pour répondre à vos besoins avec justesse.
Une approche humaine et personnalisée
basée sur l’écoute active
Une culture de l’aventure
pour sortir des sentiers battus et réinventer votre marque employeur
Une vision 360°
qui intègre communication digitale, print, vidéo et événementielle
Une équipe experte
en storytelling, design, stratégie et contenus RH
FAQ
On répond à vos questions !
Qu'est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur, c’est l’image qu’une entreprise renvoie en tant qu’employeur, à ses collaborateurs actuels comme à ses futurs candidats. Ça englobe sa culture, ses valeurs, ses conditions de travail, et la façon dont elle communique tout ça en interne comme en externe. Une marque employeur forte attire les bons profils, réduit le turn-over et donne envie aux équipes de rester et de s’investir. Ce n’est pas qu’une question de communication, c’est avant tout un travail de fond sur ce que l’entreprise est vraiment et sur la manière de le rendre visible et attractif.
Pourquoi investir dans sa marque employeur à Lyon ?
Le marché du recrutement à Lyon est particulièrement concurrentiel, notamment sur les métiers techniques, l’industrie et les services. Les entreprises qui ne travaillent pas leur image employeur ont plus de mal à attirer des candidats qualifiés, surtout face à des concurrents qui communiquent activement sur leur culture et leurs valeurs. Investir dans sa marque employeur permet de se différencier localement, de réduire les coûts de recrutement sur la durée et de fidéliser des équipes qui se reconnaissent dans le projet de l’entreprise. Arxama accompagne des PME et structures lyonnaises dans cette démarche, avec une approche qui part toujours de leur réalité de terrain.
Quelle différence entre marque employeur et communication RH ?
La marque employeur, c’est la stratégie de fond : le positionnement, les valeurs, la promesse faite aux collaborateurs et aux candidats. La communication RH, c’est l’ensemble des actions concrètes qui mettent cette stratégie en mouvement, comme les contenus, les campagnes de recrutement, les portraits collaborateurs ou les vidéos métiers. On a besoin des deux pour que ça fonctionne. Une marque employeur sans communication RH reste un concept abstrait. Une communication RH sans stratégie de marque employeur derrière finit par manquer de cohérence et d’impact sur la durée.