Comment créer un sentiment d’appartenance en entreprise ?

Le sentiment d’appartenance en entreprise « Sense of beloging » représente la relation entre l’entreprise et les salariés.

Ce sentiment jour un rôle de premier plan dans la motivation et le degré d’implication des collaborateurs.

Il participe fortement à la sensation de bien-être au travail, à la dimension “corporate” et à l’épanouissement dans l’entreprise. Grâce à l’EVP, à la vision de l’entreprise et à la stratégie d’onboarding, le sentiment d’appartenance à l’entreprise sera renforcé.