Une stratégie de marque employeur ne pourra pas fonctionner si : L’EVP est insuffisante ou inexistante : une proposition de valeur insuffisante pourra nuire à l’image de l’entreprise et lui faire perdre de l’attrait. Le parcours de recrutement n’est pas soigné : mauvais ciblage de candidats, processus trop long, absence… Read More
La plateforme de marque est le socle de votre identité de marque. C’est le meilleur moyen d’inscrire durablement votre marque dans l’esprit de vos publics cibles. À commencer par vos collaborateurs qui doivent se l’approprier afin de représenter votre marque auprès de vos prospects, clients, partenaires, etc. La plateforme de… Read More
Ce sont généralement 5 éléments qui composent la plateforme de marque : › La mission : Quelle est votre raison d’être ? › La vision : Où en êtes-vous aujourd’hui et quel est le cap pour les années à venir ? › Les valeurs : Quels sont les principes sur… Read More
Bien sûr ! Quelle que soit la taille de votre entreprise, la plateforme de marque vous permet de formaliser votre identité de marque et assurer une cohérence de actions de communications futures. L’objectif de la plateforme de marque est clair : établir les lignes directrices d’une communication claire, pertinente et… Read More
Pour faire simple, stratégie de marque et plateforme de marque sont deux synonymes. Elles combinent toutes les actions mises en place pour créer et faire vivre une marque. La stratégie de marque, tout comme la plateforme de marque, guide les décisions de votre entreprise pour construire une marque performante et… Read More
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